一、岗位职责（根据优势调整重点方向）
1. 日常事务统筹协助：协助董事长处理日常办公事务、行程规划、会议组织与纪要撰写，精准传达董事长工作指令，协调各部门推进任务落地，确保办公效率与流程顺畅。
2. 高端商务协同对接：陪同董事长参与国内外高端商务洽谈、宴请、行业峰会等活动，负责现场沟通衔接、礼仪接待、氛围把控，助力商务合作达成与品牌形象展现；具备商务应酬能力，适配各类高端社交场景。
3. 文书与战略辅助：负责董事长各类重要文书、报告、讲话稿的起草、整理与校
对，精准提炼核心观点；协助董事长梳理公司战略规划，收集行业动态与核心信息，为决策提供参考支撑。
4. 内外关系协调维护：维护董事长对接的政府、合作伙伴、行业大咖等高端资源关系，搭建稳定的沟通桥梁；协调公司内部高层之间的工作衔接，推动跨部门重大事项高效推进。
5. 专项督办管理：承接董事长交办的重大专项任务、决策事项，建立督办台账，跟踪进度、核查落实情况，及时向董事长反馈推进难点与结果，推动事项闭环落地，保障公司战略与重要部署有效执行。
6. 法务风控对接：对接法务部门，协助梳理董事长工作范畴内的法务风控事项，参与重大商务合作、决策的法务合规审核，收集整理相关法律文件与风险提示，协助规避经营风险，保障决策合法性、合规性。
7. 储备人才能力锤炼：主动学习公司业务、管理体系、法务风控知识与行业知识，深度参与公司重大项目与管理事务，在实践中提升统筹、决策辅助、风险把控与综合管理能力，适配未来高管岗位要求。
8. 保密与应急处理：严守公司核心机密与董事长工作隐私，具备较强的应急应变能力，妥善处理各类突发事务，联动相关部门（含法务）做好风险应急处置，为董事长工作提供全方位保障。
二、岗位要求
（一）基础硬性要求
• 基本要求：形象气质佳，仪容仪表得体，具备高端商务场合适配气质。
• 学历背景：毕业 3 年内（含应届生），985/211 高校、国内 TOP30 院校或顶尖211 院校核心专业第一梯队毕业，本科及以上学历，专业不限，管理学、经济学、英语、中文等相关专业优先。
• 英语能力：英语听说读写流利，可作为工作语言，能从容应对英文商务洽谈、文书撰写、海外高端社交等场景。
• 学生经历：具备丰富的学生干部经验（校级、院级学生会干部、社团负责人、班级主要干部等），具备较强的组织协调、统筹管理意识。
（二）核心能力与素养要求
• 商务应酬能力：不拒绝端杯，酒品端正，能从容应对各类高端商务宴请，懂商务礼仪与分寸感，善于通过应酬场景搭建关系、助力商务目标达成。
• 办公与文书能力：熟练掌握 Office 办公套件（Word、Excel、PPT、Outlook
等），具备优秀的文书撰写、报告提炼与排版能力，能高效完成各类正式文稿工作；擅长台账搭建与进度跟踪，保障督办工作有序推进。
• 情商与沟通能力：情商出众，谈吐优雅得体，逻辑思维清晰，善于倾听与精准表达，能妥善处理上下级、内外部复杂关系，具备较强的共情与分寸把控能力，高效对接法务及各业务部门。
• 综合素质与潜力：具备卓越的学习能力、执行力与抗压能力，心思缜密、注重细节，处事沉稳有条理；具备强烈的进取心与责任感，适配储备高管的成长要求，有大局观、战略思维与基础风险判断潜质。
• 法务风控意识：具备基础法务合规知识，对经营管理中的风险点有敏感度，能高效对接法务部门开展工作，准确传递合规要求，协助做好风险规避与把控。
• 职业素养：道德品质优良，原则性强，严守商业机密与工作隐私；具备良好的职业礼仪与内在修养，能快速适配高端商务、法务对接与管理场景