岗位职责：
1、研发团队管理协同：协助研发院长开展研发团队的日常管理，包括绩效数据收集整理，岗位异动协调，团队沟通机制搭建，推动研发部门内部高效协作；
2、研发技能培训体系落地：结合研发岗位特性，搭建分层分类的技能培训体系；独立开发技术培训课程(如产品研发流程，项目管理制度等)，组织内外部培训，经验分享会，收集反馈并优化培训方案，提升研发团队整体技术水平；
3、技术文档与材料编制：具备扎实文字功底，独立编制研发部门各类材料，包括研发管理制度，项目可行性报告，技术方案文档，研发总结报告，会议纪要等；规范技术文档归档流程，确保研发图纸，设计说明，测试数据等资料的完整性与可追溯性，支撑研发项目合规推进；
4、研发项目协同支撑：协助研发院长跟进研发项目进度，收集项目节点数据，协调跨部门资源(如与生产，采购对接技术需求)，预警项目风险并提出优化建议；
5、院长交办专项工作：完成安排的其他管理支撑与技术辅助工作等。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限，机械类，材料类，电子类等相关专业更佳；
2、2年以上同岗位工作经验；
3、具备良好的沟通，组织及协调能力，具备良好的文件撰写能力和策划能力；
4、具有良好的职业素养，为人正直公正，能吃苦耐劳。