母公司招聘：

一、企业介绍

杭州钢铁集团有限公司创建于1957年,经过60多年的发展,已成为一家以钢铁制造、金属贸易、节能环保、数字经济等多产业格局发展的省属大型国有企业。拥有全资及控股子公司38家，其中上市公司2家（杭钢股份600126、菲达环保600526）。2020年中国企业500强、浙江省百强企业、浙江省制造业百强均排名前列。 2016年以来，杭钢集团根据国家战略部署和区域经济发展要求，结合浙江省八大万亿产业发展方向，立足自身优势条件，聚焦聚力高质量、竞争力、现代化，提出并实施“四轮驱动、创新高地”的发展战略，及时优化调整产业发展方向，致力于把半山基地和宁波基地打造成具有一流竞争力的创新高地。计划到“十四五”末，努力把杭钢集团打造成全国城市钢厂关停实施转型升级的样板、全省国有企业转型升级的示范、杭州北部城区经济发展的新亮点，建设成为拥有实力、富有活力、具有竞争力的高质量转型发展现代一流企业。

二、职位介绍

1.主要负责：

（1）按课题方向开展科研工作；

课题：风电高强度螺栓腐蚀表征与疲劳性能的研究；

（2）解决课题相关关键技术问题；

（3）完成领导交办的其他工作。

2.岗位要求：

（1）35周岁以下，国内外博士研究生，且获得学位时间一般不超过2年（含），或将于2025年6月前通过博士论文答辩；

（2）身体健康，遵纪守法，品学兼优，具备脱产全职从事博士后研究工作的条件，能集中精力从事博士后研究工作；

（3）具有良好的职业道德和敬业奉献精神，能尽职尽责开拓创新能够完成博士后研究工作任务。

3.提交材料：

（1）申请人获得的大学及以上所有学历学位证书扫描件，其中暂未取得博士学位证书的拟进站博士后人员，可先提供学校出具的同意授予博士学位证明，博士学位证书扫描件可在入站前补交；

（2）国外获得博士学位的人员，需提交由教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证书；

（3）个人已发表论文及有代表性的奖励证书复印件；

（4）博士学位论文详细摘要；

（5）学生证等相关证书扫描件。

4.截止日期：2026年01月25日