1.沟通能力强
2.跟进公司项目进展，各办公室工作情况
3.协助管理层制定董事办相关工作制度与流程，优化工作方法，提升岗位工作效率。
4.完成管理层交办的其他临时性工作（如专项调研、材料撰写、外部接待配合等），确保任务高质量完成。
5.明确各办公室（如行政部、人力资源部、财务部等）的核心工作任务与考核指标，定期（如每周 / 每月）收集工作进展报表，核实工作完成情况，识别未达标的工作项及原因。
6.针对各办公室工作中的难点（如资源短缺、流程不畅），协调董事办及其他部门提供支持，推动问题解决，确保整体工作节奏一致。