根据公司需求进行人员招聘，有一定的招聘渠道。通过电话邀约至公司面试。

岗位职责：

1、负责公司内部全面招聘；

2、了解员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

3、了解国家劳动用工相关法律；

4、其他人事日常工作；

任职要求：

1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

4、有强烈的责任感及敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；

5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。