新人无责底薪4000元！
入职即享 4000元无责任底薪，让您安心工作，无后顾之忧。（转正后薪酬结构：底薪 + 绩效奖金，多劳多得）
福利超齐全：
社保 + 医保依法足额缴纳！
带薪年假、带薪病假等法定假期齐全。
节假日福利： 端午、中秋、春节等传统节日，享受公司暖心福利！
定期团建：享受团队建设活动，劳逸结合。
工作生活超平衡：
周末大小休！ 享受规律周末，有效平衡工作与生活。(大小休指：单双休轮替或类似规律周末休息安排)
绝不加班！工作时间：8:30 - 17:30 (明确打卡时间)
充足午休：12:00 - 13:30 (1.5小时，安心吃饭休息)
到点下班，享受生活！公司文化倡导高效，严禁无效加班。
新人友好，成长无忧：
新人免考核压力！入职初期，不设置严苛的月度招聘任务考核，为您提供充分的熟悉流程、掌握技巧的缓冲期。

岗位要求：
1. 大专及以上学历（条件优秀者可放宽），人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先，非硬性要求。
2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力和耐心，善于与人打交道。
3. 责任心强，工作细致认真，有较强的执行力和目标感。
4. 学习能力强，能快速掌握招聘流程和技巧。
5. 熟练使用常用办公软件 (Word, Excel)。
6. 有招聘经验（尤其是批量招聘或基层岗位招聘经验）者优先，但欢迎优秀应届毕业生或愿意投身HR领域的转行者！

薪资待遇：新人无责底薪4000元，转正后薪酬结构：底薪 + 绩效奖金，多劳多得。

工作职责：

1. 利用BOSS直聘、智联招聘、58同城等平台，发布、维护骑手招聘职位。
2. 主动搜索、筛选符合要求的骑手候选人简历。
3. 通过电话、在线沟通等方式与候选人联系，进行初步沟通和意向确认。
4. 安排并协调候选人面试时间、地点。
5. 跟进面试流程，协助进行面试评估
6. 发放录用通知，跟进候选人入职准备。
7. 维护招聘渠道，建立人才储备库。
8. 完成上级交办的其他相关工作。