岗位内容：
1.人事档案的管理以及人员的招聘、培训，执行人事管理制度。
2.负责客户信息的整理和归纳，以便更好地把握客户需求。
3.协调外部资源，保证项目顺利进行并按时完成。
4.收集和分析市场信息，提供有价值的市场调研报告；
5.销售人员日常工作事务的对接以及相应数据的统计；
6.销售人员费用报销单据审核以及异常情况处理。
任职要求：
1.大专及以上学历。两年以上相关工作经验；
2.沟通能力强，能够熟练使用办公软件；
3.服从工作安排，积极完成领导安排的相关工作事项。
4. 具备较好的表述和沟通能力，能够快速适应快节奏的工作环境；
5. 具备良好的客户服务意识，善于倾听客户需求并积极解决问题.