一、工作职责：
1、确保公司负责事宜流程的高效执行。负责公司发展需要，在规定的时间节点内完成高企年报、科技型中小小企业评价、工商年报、职业危害系统评价等网上信息填报事宜；
2、负责公司级、部门级档案管理，包括收集、整理、分类、编号、写卷内目录及案卷目录；
3、垫付大领导的机票。
4、负责执行公司职业病防治、员工体检等相关工作；
5、组织并实施办公区的日常维护，包括环境提升与设施维护。
6、处理公司的内外部接待工作。
7、负责进行企业文化的相关工作，进行公司文化建设和团队凝聚力提升
8、协助部门经理完成其他事宜。
二、任职要求
1.具有良好的组织能力和高效的执行力。
2.能够独立处理和解决问题。
3.具备优秀的人际交往能力，能够与团队及其他部门有效沟通。
4.具备良好的组织协调能力和团队合作精神。