一、招聘目标分解与落地
1、根据企业消防操作员岗位需求（如公司消防岗、院校培训岗、个人职业资格岗等），制定阶段性招生计划，分解业务目标，跟进目标达成进度。

2、定期分析招生数据，识别业务痛点（如渠道效率低、生源匹配度不足等），提出优化方案并推动执行。

二、多渠道客户与候选人对接

1、通过面销、陌拜、电话销售等方式，主动对接企业客户、院校生源、个人资源，挖掘考证需求。

2、 维护消防行业资源（如消防培训机构、行业协会、企业HR等），建立长期合作渠道，扩大资源池。

三、 重点项目推动与资源协调

1、针对消防行业重点项目，协调内部资源及外部资源，从中挖掘意向生源，推动项目高效落地。
岗位要求：
1、大专及以上学历（优先消防、销售相关专业），具备相关行业经验者优先（如消防培训项目经验、培训机构招生经验）。

2、有较强的销售技巧和营销意识；有出色的沟通、协调、表达能力，具备亲和力及良好的服务意识。
3、有上进心，乐于学习，善于沟通，思维敏捷，执行力强，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、人品端正、忠诚主动、开拓创新、责任心、原则性强。

5、跟踪并回访潜在学员，保持敏锐的市场触觉，并及时向上级领导反馈相关情况。
四、工作时间：夏令时8:30-18:00（中午休息2时），冬令时8:30-17:30（中午休息1.5时）。每周大小休

五、学校假期福利（学校亮点）
假期：春节假期超过10天 ；法定节假日正常休 ；年休假；每周大小休 ；丧假 ；病假
福利：缴纳五险 ；免费工餐 ；年度旅游 ；生日派对；年度体检 ；定期团建 ；节日福利（春节、端午、中秋、女神节、儿童节等） ；自带羽毛球场等
薪资结构：高额无责底薪+提成+季度奖+年终奖
六、团队情况：一群乐观向上且充满朝气的工作伙伴们，期待您的加入！