1. 品牌战略：掌握品牌定位和战略规划方法轮，能够主导集团公司品牌定位及传播矩阵，建立门店品牌管理规范和年度宣传策略。

2. 品牌构建：输出品牌调性、品牌故事、品牌年度主张。

3. 品牌识别和视觉传播规划：输出视觉识别体系和应用管理体系，把控门店品牌识别和视觉创意的规范、质量，确保品牌形象的一致性和独特性。

4. 新媒体运营：建立集团3年及门店1年传播规划和矩阵策略，管理并优化集团各大媒体平台（网站、两微一抖等），定期发布高质量内容。定期对门店的传播质量做出评估和指导，确保集团整体宣传节奏和调性一致。

5. 内容策划与推广：策划并执行创意内容的线上、线下营销活动，包括:视频、图文、直播、线上引爆活动、线下会员活动、合作招商大会等。传播效果绑定销售引流结果，持续提高客户、用户参与度、浏览量和品牌曝光度。

6. KOL合作：识别并建立有影响力的KOL的合作关系，管理KOL合作项目，确保发布内容与品牌形象一致，扩大品牌影响力最大化。

7. 市场分析：跟踪行业趋势、做竞对动态、用户分析、客户分析，为品牌策略提供数据支持、论证支撑，同时对服务产品改进和创新提供市场依据。

8. 团队协作：与内部团队（如市场、产品等）密切合作，确保营销与传播活动与公司整体战略的一致。

任职资格：

1. 年龄：35-40岁

2. 学历：本科及以上，市场营销类、传播类、新闻类专业优先。

3. 经验要求：具备5年以上连锁企业，3年以上连锁企业集团品牌策划总监或总监以上管理经验；连锁医院、酒店集团管理经验者优先。

4. 知识要求：品牌策划、品牌管理、危机公关、市场策划相关知识，精通媒体运营和数字营销工具。

5. 能力要求：具有品牌战略规划能力、品牌策划能力、市场营销策划能力；品牌推广能力；商务谈判沟通能力；危机公关处理能力。

6. 具有责任心、团队管理和合作能力。