【主要职责】
1、简历筛选与处理：
-根据岗位要求进行初步简历筛选，识别基本匹配的候选人。
-在招聘系统中录入、更新、管理候选人简历信息。
2、面试安排与协调：
-协助安排候选人面试时间（电话/视频/现场）。
-协调面试官时间，预订面试场地或线上会议。
-及时向候选人发送面试通知、确认及必要的指引信息。
3、候选人沟通与接待：
-通过电话或邮件与候选人进行初步沟通，确认意向、解答基本问题。
-负责面试当天的候选人签到、引导及基础接待工作。
-协助收集候选人面试反馈表。
4、招聘数据与文档管理：
-协助维护招聘进度跟踪表，更新候选人状态。
-协助整理招聘文档、岗位说明书等资料。
【任职要求】
1、语言清晰流畅，具备基础电话/邮件沟通技巧，能礼貌专业地与候选人互动。
2、工作认真仔细，能高效处理重复性任务（如简历筛选、数据录入）。
3、主动提问、积极反馈问题，愿意学习招聘流程与HR知识。
4、英语听说读写能力较好，能够完成基本日常交流。