招聘计划：协助制定和执行公司的人才招聘计划，确保各部门的人才需求得到及时满足。
职位发布：在各大招聘平台发布职位信息，维护和更新招聘渠道。
简历筛选：负责简历的初步筛选，安排和协调面试流程。
面试组织：组织和参与面试，评估候选人的综合素质和能力。
人才库管理：建立和维护公司的人才库，做好人才储备工作。
招聘数据分析：收集和分析招聘数据，提供招聘效果分析报告。
雇主品牌推广：协助开展雇主品牌推广活动，提升公司在人才市场的影响力。
任职要求
学历背景：人力资源管理、工商管理、英语等相关专业本科及以上学历。
工作经验：具备相关压缩机行业招聘工作经验
组织能力：具备良好的组织和协调能力，能够高效安排和管理招聘流程。
其他要求：具备较强的学习能力、抗压能力和团队合作精神。