一、岗位职责
- 战略渠道构建：制定并推动全国党校系统的合作路径，与核心教务、教研部门建立长期深度合作关系。
- 知识体系植入：推动 书籍 进入党校教学体系，包括不限于推荐书目、专题课程开发及作者专题讲座。
- 高端品牌打造：牵头设计与党校合办的高层级研讨会、专项课题研究等，强化公司智库品牌影响力。
- 政策与关系洞察：持续跟踪干部教育政策动向，维护关键人脉网络，为公司战略提供决策支持。
- 战略机会转化：推动学术资源与业务需求的高效对接，实现从思想影响力到项目机会的落地转化。
二、任职要求硬性条件（必须满足）
1、硕士及以上学历，公共管理、政治学、经济学等相关专业背景，博士优先；2、具备中央党校/国家行政学院或同层级智库的机构工作或深度合作经验，拥有成熟可靠的体制内学术渠道资源；
3、深刻理解党政干部培训机制与国家治理体系，对数据要素、数字经济等领域有基本认知。
三、核心能力
1、具备战略级渠道规划与高阶资源整合能力；
2、出色的政策理解力、沟通影响力及跨层级协调能力；
3、高度的政治敏锐性、严谨性与保密意识。
四、优先项
1、有成功推动学术产品进入干部培训体系的案例；
2、拥有高端学术活动策划与组织经验；
3、具备优秀的公文撰写与演讲表达能力。
五、我们提供
1、顶层发展平台：直接参与公司战略决策，与创始人协同推动智库级合作；
2、关键资源支持：为达成目标配备充分授权与预算保障；
3、全面薪酬激励：提供具备高度竞争力的薪酬包（具体面议）；
4、持续成长空间：与顶尖学者、领导干部深度交流的学术与专业双通道成长环境。