岗位职责：

1、战略规划与执行：协助搭建集团战略管理体系，组织编制企业中长期发展战略规划；协助建立战略执行监控机制，定期分析战略实施进度与效果并推动战略举措落地

2、跨部门协调管理：组织协调总裁办公会、经营分析会等重大会议；协调解决各部门重大事项的跨部门协作问题并建立部门间工作对接标准流程与协作机制

3、行政管理监督：监督企业规章制度的执行与优化；统筹企业重大活动组织与后勤保障；管理企业法律事务与合规审查

4、对外关系维护：负责政府关系、行业协会等外部重要关系维护；组织企业重大商务接待与外事活动；协调处理重大突发事件的对外沟通

5、团队建设与管理：组织开展管理团队能力建设活动；搭建跨部门人才发展通道；优化办公流程与管理效能提升

任职资格：

1、学历要求：本科及以上学历，管理科学与工程、农林经济管理、企业战略管理等相关专业。

2、工作经验：8年以上大型农资企业管理工作经验，其中3年以上战略规划或高管助理经验，熟悉农资行业全产业链运作。

3、知识技能：精通企业战略管理、组织变革管理；熟悉国家农业政策法规及行业标准；熟悉危机公关与媒体应对技巧。

能力素质：具备行业洞察与前瞻判断能力；擅长处理复杂人际关系与冲突协调；能为高层提供专业、客观的决策建议；具备突发事件快速应对能力和抗压能力。