岗位职责:
1.统筹管理营销公司经营活动，确保业务目标的实现。
2.负责制定和优化经营流程与管理制度，提高工作效率。
3.监控经营指标，包括合同管理以及营销政策推广，确保经营活动与公司目标一致。
4.负责营销团队管理，提升团队的执行力和工作质量。
5.参与重要项目的规划与执行，保证项目按时完成。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调能力和领导力。
2.能够有效地进行团队管理和建设。
3.具有较强的分析能力和决策能力。
4.能够在高压环境下工作，具备良好的适应性和学习能力。
5.具有良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的商务谈判。