岗位职责:（设计/销售）
1.设计并实施综合性的培训计划，以提升团队的专业技能和工作效率。
2.监控培训内容的及时更新，确保符合行业标准和客户需求。
3.评估培训效果，采用反馈调整培训内容和方式以满足团队需求。
任职要求:
1.具备3-5年培训经验，能够接受长期出差
2.具备强大的沟通能力和团队协作精神，能够有效传达教学内容。
3.对教学充满热情，能够设计和实施创新的培训方法。
4.具有良好的组织和规划能力，能够合理安排培训计划和资源。
5.具备全案设计服务或者赋能经验优先！