2、资质信息跟踪与预警：密切关注各项资质的有效期、年检、换证、升级等关键时间节点，提前6个月设置预警机制，通知相关部门及领导，确保资质维护工作按计划进行，避免因疏忽导致资质过期或失效；

3、日常维护：负责与资质颁发机构保持密切联系，及时了解资质管理政策法规的变化，确保公司资质管理工作符合最新要求。协助相关部门做好资质证书的保管工作，建立证书借阅登记制度，规范证书的使用和流转流程，防止证书遗失、损坏或被盗用；

4、年检与换证：按照资质年检和换证的要求，准备并提交相关材料，如年度报告、财务审计报告、人员变动情况等。积极配合资质颁发机构的检查工作，对检查中发现的问题及时整改，确保资质年检和换证工作顺利通过；

5、人员资质需求分析：根据公司资质标准和业务发展需要，分析各资质对人员资质的要求，制定人员资质需求计划，明确所需人员的专业、数量、资质等级等；

职位要求：

1.大专及以上学历，建筑类，管理类专业；
2.能熟练使用办公软件，认真细致有责任心；
3.具有良好的数据处理能力；
4.熟悉合同档案管理，善于进行各种资料的收集、整理、归档工作；

工作时间：工作日8:30—12:30，14:00—18:00，周末双休