1. **销售数据管理与分析**
- **数据监控与报告**：负责销售数据的收集、清洗与统计（日/周/月/年报），分析关键指标（如GMV、转化率、库存周转率、毛利率），识别异常并输出优化建议。
- **目标管理**：协助制定和拆解销售目标，跟踪完成进度，预警业绩差距。
- **提成核算**：负责销售奖金计算与系统提报。
2. **流程优化与系统维护**
- **SOP制定**：规范销售流程（客户开发、订单管理、回款跟进），建立标准化操作手册。
- **CRM/系统维护**：优化销售管理系统（如CRM、SAP），推动数字化工具落地（如BI看板、线上报表）。
3. **销售支持与团队协作**
- **活动策划**：统筹促销活动（新品上市、节日营销），设计激励方案（提成、竞赛）提升团队士气。
- **会议与培训**：组织销售例会、经营分析会，准备汇报材料；协助销售流程培训。
- **日常支持**：管理终端物料、门店巡检、售后问题协调等。
4. **跨部门资源整合**
- 协调生产、物流、产品部门，确保产销协同与库存安全。
- 对接市场部门，整合线上线下资源（如社交媒体推广）。
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**二、任职资格**
1. **学历与专业**
- **学历**：专科及以上。
- **专业**：市场营销、工商管理、统计学、机械类优先。
2. **工作经验**
- **年限**：2年以上行业经验。
- **行业背景**：机械行业经验优先。
3. **核心技能**
- **数据分析能力**：熟练使用Excel（函数、透视表）、PPT、BI工具；能独立完成数据建模与可视化。
- **系统操作**：熟悉CRM（如Salesforce）、或OA工具。
- **沟通协调**：高效推动跨部门项目，解决业务冲突。
4. **软性素质**
- 逻辑清晰、抗压能力强、注重细节。
- 自驱力强，能主动发现问题并推动解决。