岗位职责：
1、参与营销服领域（MTL、LTC、ITR）的顶层设计与规划，依据项目组的整体规划，协助制定项目整体推进策略及落地方案；
2、规划并施行公司流程变革的宣传策略，增进业务对流程变革的认知与接受度；
3、深入营销服业务领域调研，理解业务需求和流程痛点，对领域流程进行整体规划、建设、推行、运营；
4、制定和维护营销服流程标准和流程手册，提供必要的培训和支持以确保流程的执行和遵守；
5、负责营销服流程的性能监控和报告，识别问题并提出改进方案。
6、参与营销服流程相关的项目管理，包括需求分析、规划、执行、测试和验收。
任职条件：
一、基本资质
1、大专及以上学历，营销或管理类专业；
2、具备2年及以上年营销服流程（MTL、LTC、ITR）相关工作经验，能独立主导0-1 营销服流程体系建设的经历与成果，有埃森哲、IBM、华为、美的等咨询公司变革经验优先；有销售工作经验优先；
3、熟练应用流程设计、梳理、优化的基本方法和工具，包括：BPMN、UML、APQC、ECRS等；掌握流程管理BPM和项目管理方法论，具备丰富的流程实践落地经验；
4、具备优秀的组织能力、表达能力、文字书写能力、判断能力，工作耐心细致，自我驱动能力强。