岗位职责：
1、负责参与公司IPD的顶层设计与规划，依据项目组的整体规划思路，协助制定项目整体推进策略及落地方案，涵盖需求收集、概念定义、设计、开发、出厂测试、交付项目等全流程；
2、规划并施行内部IPD变革的宣传策略，增进业务团队对IPD变革的认知与接受程度，确保新流程或优化后的流程在全公司范围内得到有效执行；
3、设计IPD流程中的各个阶段事务，明确流程的输入、输出、活动步骤和相关的交付件；
4、持续优化IPD流程，收集流程执行中的问题和反馈，分析流程瓶颈，通过流程改进措施提高产品开发效率和质量；
5、辅助重量级团队（如IPMT/PDT）的运作，有效解决代表履职、跨部门协同、资源调动等问题；
6、编写IPD流程的培训材料，包括流程手册、培训课件等，对公司内部涉及产品开发的人员（如研发、市场团队等）进行IPD流程培训；
7、负责监控流程执行情况，检查其是否按照IPD流程的要求进行各阶段的活动，是否按时提交相关的交付件，是否通过相应的决策评审；
8、对流程执行中的偏差进行预警和纠正，确保流程有效推进；
任职条件：
1、大专及以上学历，机械或管理类专业；
2、三年及以上IPD流程相关工作经验，能独立主导0-1 IPD流程体系建设的经历与成果，有埃森哲、IBM、华为、美的等咨询公司变革经验优先；有机械研发工作经验优先；
3、熟练应用流程设计、梳理、优化的基本方法和工具，包括：PMR、APQC、FMEA、PPAP、SPC、MSA等；掌握流程管理BPM和项目管理方法论，具备丰富的流程实践落地经验；
4、具备优秀的组织能力、表达能力、文字书写能力、判断能力，工作耐心细致。