招聘岗位职责：
1、根据公司总体战略，制定和实施部门的发展战略和目标，确保部门目标的实现。
2、监督并指导部门完成年度、季度、月度指标，确保各项任务按时按质完成。
3、关注市场动态和行业趋势，收集并分析相关信息，为公司决策提供数据支持。
4、全面负责本部门业务的日常管理和监督，确保业务活动合法合规。
5、协调部门内部及与其他部门之间的合作关系，促进跨部门协作。
6、负责本部门日常工作的管理，包括人才引进、队伍建设、员工绩效管理等。
7、监督与审核部门各项费用预算，有效控制成本，优化资源配置。
8、 组织负责部门所有DICT项目的商机挖掘、咨询设计、招投标、项目实施、运维运营等管理工作。
综合素质要求：
1、熟练掌握政务工作体系，在数字化建设研究、信息化项目管理等领域有专长；具备敏锐的市场洞察力，熟练掌握住建领域的专业知识，能够适应行业的变化和发展。
2、具备出色的领导力和团队管理能力，能够带领团队完成复杂任务。
3、具备良好的沟通协调能力和决策能力，能够处理复杂问题和突发事件。
4、具备较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力和挑战。
5、具备较强的学习能力和创新能力，能够不断适应行业变化和公司发展需求。