（一）技术培训与管理体系建设
负责建立、健全、更新和完善公司技术培训与管理相关的体系、制度、流程，制定技术人员与技术事务的评价、考察和考核办法，并负责组织实施，以提升公司整体技术水平和人员专业素养。
（二）环评项目工作
1.凭借五年以上环评项目工作经验，独立进行项目勘察，完成报告表及报告书的编制工作，确保项目顺利开展。
2.负责相关环评项目的整体报告的编写、审核、质量控制等工作，保证报告的准确性、规范性和高质量。
（三）技术与质量问题解决
负责解决评价过程中出现的重大技术和质量问题，提出切实可行的解决方案和意见，保障项目顺利进行，避免因技术难题导致项目延误或失败。

岗位要求：

（一）专业能力
1.具备扎实的环境相关专业知识，熟悉环境检测、环评等业务流程和规范要求。
2.有五年以上环评项目工作经验，能够独立承担项目勘察、报告编制等工作，具备丰富的项目实践经验。
3.持有环境影响评价工程师职业资格证书，满足业务对专业资质的严格要求。
4.具备解决重大技术和质量问题的能力，能够应对复杂项目中的各种挑战。
（二）综合素质
1.具有较强的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，确保项目质量和进度。
2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员有效沟通协作，共同推进项目开展。
3.具备较强的学习能力和创新意识，能够及时掌握行业最新动态和技术，不断提升自身专业水平。