岗位要求：

1、负责门店的筹备、运营规划、培训等工作；

2、做好管理门店的人员、设备、食材的配置确保门店正常有序的经营；

3、全权负责所负责部门门店的经营管理；制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成；

4、考核评估并有计划地对员工实行在岗培训，不断提高其业务能力和综合素质；

5、负责拟订各大节日的营销活动计划报总经理办公室审核，并组织具体实施；

6、及时妥善处理店中的一切突发事件。

任职要求：

1、跳槽不频繁；

2、单品类+高翻台，类型餐饮经验；

3、从0-1搭过系统；

4、管理门店熟练5+；

5、在系统性强的连锁大品牌有任职经验