岗位职责和相关要求

一、基础背景

1. 学历与专业：本科及以上； 自动化、机械电子、工业工程、工商管理、经济类相关专业，需兼具技术理解与商业思维。

2. 工作经验

行业经验：3-5年自动化/智能制造行业经验，熟悉产业链上下游（如工业机器人、传感器、PLC等）；

职能经验：2年以上高管助理、部门主管或项目管理经验，具备跨部门协作及资源整合能力；

业务理解：了解中小型民企运营模式（如成本控制、客户关系管理、技术迭代节奏）。

二、核心能力

1. 行业技术理解

能快速理解公司产品技术逻辑，协助总经理进行技术方案评估或客户需求对接；

熟悉行业趋势（如工业4.0、数字化转型），可参与战略讨论。

2. 综合管理能力

协调统筹：高效安排高管日程、会议及差旅，处理突发事务；

公文处理：熟练撰写商业计划书、汇报材料、合同草案等；

数据分析：能独立完成经营数据分析（如成本核算、客户利润率），支持决策。

3. 沟通与情商

对内：在中小团队中建立威信，推动跨部门协作（技术、销售、生产）；

对外：代表总经理对接客户、政府及供应商，灵活处理敏感关系；

抗压能力：适应民企高强度、多线程工作节奏。

三、性格特质

1. 高保密性与忠诚度：能接触核心战略信息，需职业操守过硬；

2. 主动性与预判力：提前识别问题（如项目进度风险、客户账期异常）并推动解决；

3. 细节控与结果导向：兼顾高管日程的琐碎事务与关键目标落地；

4. 适应民企文化：务实高效，接受非标准化流程，能适应管理层灵活决策风格。

四、加分项

1. 资源储备：

本地政府/行业协会人脉，或熟悉自动化行业招投标流程；

具备客户资源（自动化重点应用领域）。

2. 语言能力：英语熟练（如需对接海外客户或技术资料）。