一、行政事务：
1.负责公司、车间文件起草、下发和归档工作；
2.监督员工遵守办公秩序和工作流程，维护办公室各项工作正常运转；
二、人力资源管理：
1.协助人资部门办理入职。离职等相关手续，做好人员信息的登记和档案管理；
2.负责员工考勤管理，统计考勤数据，核算员工奖金及加班统计；
三、业务工作:
1.相关部门对接月末销售对账、新品报价、物料申购等；
四、其他工作；
完成领导交代的其他临时性工作，关注办公室工作中的问题和员工需求，及时向领导反馈并提出整改意见；

福利待遇：五险一金、法定假、周末双休、定期体检、绩效奖金、通讯补贴。免费午餐。

任职要求：年龄25至35岁，学历要求本科以上学历。