岗位职责：
1．销售目标的达成及大区销售策略的制定实施。
1.1承接公司下发的年度、月度销售指标，做好辖区的销售指标的分解，以便更好达成销售目标；
1.2根据销售目标达成的需要，制定季度、月度销售策略，以便更好组织大区销售工作开展；
1.3 监督辖区内销售策略的落地执行，并监控效果反馈；
2．落实公司重要政策，贯彻公司的各项销售要求。
2.1落实公司总体销售政策，确保辖区经销商能按照公司销售要求建立销售规范；
2.2确保公司年度商务政策、渠道政策、财务政策和品牌政策等在辖区得到有效的贯彻；
2.3确保公司车型政策、月度销售策略和营销传播策略得到有效的实施开展；
3. 经销商管理及运营能力提升。
3.1根据公司各项要求结合具体市场情况，管理经销商日常销售工作，确保经销商任务达成；
3.2根据经销商的运营情况，对经销商运营能力进行评估，对经销商进行分类管理；
3.3针对不同经销商的运营分类，组织实施不同的运营提升策略，以提升经销商销能。
任职资格：
1.具备A00、AO级新能源汽车主机厂工作经验，其中大区销售管理经验4年以上；
2.具有良好的团队管理能力，能够带领团队拓展辖区业务，高效沟通、协调、解决问题，激励团队目标达成；
3.能够接受长期外派至指定辖区，适应区域间出差，具备良好的抗压能力；
4.具备较好的跨部门协同能力，能与售后、金融、物流、法务等部门高效对接，闭环问题；
5.精通数据分析，善于业务复盘，能够定期输出大区经营分析报告；
6.特别优秀经验的应聘者可以适当放宽相关条件。