岗位职责：
1、完善公司合规体系建设，含制度、流程及责任体系，制定修订合规制度，明确各部门岗位合规权责；
2、聚焦交易、采购、业务领域，定期开展检查审计，及时发现问题并形成报告，提出整改建议并跟踪落实。
3、建立风险控制预警机制，识别评估风险，构建指标体系和模型，发布预警信息，制定应对预案。
4、制定培训计划，设计针对性内容，通过多种形式开展培训，评估反馈并优化，增强员工合规意识。​


任职资格：