岗位职责：

1.制定催收策略方案，带领电催团队达成业绩目标；

2.负责电催团队的工作指导、培训、业绩考核等具体执行工作；

3.负责团队的日常管理工作，包括团队目标分解、人员激励、人员绩效管理等工作，维持团队的稳定。

任职要求：

1.大专及以上学历，经验>年龄；

2.2-5年以上催收相关工作经验，1年以上催收组长的团队管理经验，消费金融相关经验者优先；

3.人品端正，无犯罪记录，个人征信良好；

薪资福利：

1.无责底薪+绩效+奖金（具体面议）；

2.入职缴纳五险；

3.带薪年假、全勤奖、工龄奖、节日福利、定期河南省内外团建等。