岗位职责
1. 制定运营策略：负责制定公司的运营策略，包括市场推广、产品定价、销售渠道等方面，以实现公司的营销目标和利润增长。
2. 管理团队：领导和管理运营团队，包括市场营销、销售、客户服务等部门，确保团队高效协作，实现业绩目标。
3. 监控销售业绩：跟踪销售业绩和市场趋势，分析销售数据，制定相应的销售策略和计划，提高销售额和市场份额。
4. 建立合作关系：与供应商、合作伙伴、渠道商等建立和维护良好的合作关系，寻找新的合作机会，拓展公司的业务范围。
5. 产品管理：负责产品的规划、开发、上市和推广，确保产品质量和市场竞争力。
6. 品牌推广：负责公司品牌的形象建设和市场推广，制定品牌推广计划，提高品牌知名度和美誉度。
7. 客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，提供满足客户需求的解决方案，提高客户满意度和忠诚度。
8. 财务管理：负责制定和执行运营部门的预算，监控和控制成本，确保运营部门的财务目标的实现。
9. 数据分析：收集和分析市场数据、销售数据等，为决策提供数据支持，优化运营策略和业务流程。
10. 风险管理：识别和评估运营风险，制定相应的风险管理措施，确保运营活动的安全和稳定。
岗位要求
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业。
2. 工作经验：具有5年以上相关行业的工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 行业知识：熟悉所在行业的市场环境、竞争对手、产品特点等，具备行业洞察力和市场敏感度。
4. 管理能力：具备良好的团队管理能力和组织协调能力，能够有效领导团队，推动团队目标的实现。
5. 战略思维：具备战略规划和执行能力，能够制定并实施有效的运营策略，提升公司的竞争力。
6. 数据分析能力：熟练运用数据分析工具，具备数据分析和决策能力，能够根据数据进行运营策略的优化和调整。
7. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和合作伙伴进行有效的沟通和合作。
8. 抗压能力：具备良好的抗压能力和应变能力，能够在高压环境下保持冷静并有效应对各种挑战。
9. 创新意识：具备创新思维和创新能力，能够提出新的运营理念和方法，推动公司的创新发展。
10. 语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够进行国际合作和沟通。
* 有设计及相关行业经验或熟悉优先
以上是运营总监岗位的职责和要求，希望对您有所帮助。如有任何疑问，请随时与我们联系。