人力管培生

岗位职责：

1、参与校园招聘、社会招聘执行，协助人力资源部其他板块运行；

2、主导候选人关系维护，通过专业化沟通提升候选人入职转化率；

3、支持雇主品牌建设，策划并执行线上、线下招聘活动；

4、完成招聘流程SOP优化、背景调查等专项工作。

任职要求：

1、应届硕士，专业不限，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；

2、有校园大使、HR实习或社团招新经验者优先；

3、外向开朗，擅长快速建立信任关系，能适应高频次跨部门协作；

4、接受公司安排的轮岗。