日常行政工作：负责办公室日常办公制度维护、管理，处理公司对外接待工作，组织公司内部各项定期和不定期集体活动，协助总经理处理行政外部事务，按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

后勤保障：负责办公室各部门办公后勤保障工作，包括但不限于宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。

人事管理：在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责，包括人员招聘，离职，入职工作等；员工绩效考核和尽职晋级、降职降薪的提案工作；员工素质提高培训工作等。

考勤管理：负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤，包括公司考勤（办公室卫生、考勤、缺勤、迟到、早退、请假等），规章建立，维护等工作。

文档管理：负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档，报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作。

沟通协调：负责与公司内部各部门间的配合和联系，保证信息畅通，协助领导负责办公室内及各部门之间日常行政事务的管理以及协调。