岗位职责：

1. 负责管理员工考勤和劳动合同及人事档案，办理员工入、转、离、调和社保相关手续，核算、发放员工薪酬，防范和规避用工风险；

2. 负责组织实施招聘，规范招聘录用流程，保证用人需求；

3. 负责日常财务收支核算、账务处理，审核报销单据；对接税务部门，完成报税、发票管理等工作，确保财务合规；

4.负责营运平台等服务工作，及时做好相关结算等工作；

5. 负责内外部工作协调，对员工落实公司管理制度情况进行监督检查并提出考核奖惩建议；

6. 统筹办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护及安全保障；

7. 领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，具有2年及以上人事、行政、财务相关工作经验，人力资源、行政管理、财务管理、工商管理等相关专业；

2. 具备较强的沟通协调和问题解决能力，原则性强，有良好的职业操守；

3. 能够熟练使用办公软件，具有良好的文字表达能力。