1、五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业、医疗补充保险、住房公积金。

2、商业保险：意外伤害险，意外交通险，意外住院险。

3、法定年休假：根据工作年限享受每年5天/10天/15天/20天法定年休假。

4、企业年休假：在公司连续工作满5年，可额外享受每年5天企业年休假。

5、全薪病假：每年24个工作小时的全薪病假。

6、用餐补贴：午餐补贴10元/天，加班餐补20元/天。

7、话费补助：因公产生的电话费可凭票报销。

8、交通补助：因公产生的交通费可凭票报销；私车公用可享受1元/公里的补贴。

9、出差补助：因公前往非驻地工作时，每天享受60元/100元/150元出差补助。

10、健康体检：每年组织1次免费健康体检。

11、生日福利：每年参加1次生日活动。

12、节日慰问：享受公司发放的节日慰问品。

13、文体活动：每年组织棋牌、拔河等丰富的文体活动。

14、晚会表彰：每年组织迎春联欢晚会，进行年度优秀员工表彰。

15、学习基金：员工购买各类对个人成长有益的书籍，均可凭票报销，数量不限。

16、培训学习：公司图书角的图书均可借阅；公司“学术报告厅”不定期组织各类专题讲座。

17、发展空间：每年组织技能评定，提供内部竞聘机会。