岗位职责：
1、终端门店主力品项激励费用投入，根据竞品动向对终端进行差异化投入，暴扣购买陈列或进货激励等；
2、二批进货坎级激励，包括农贸、小店、小二批等的激励；
3、新品激励费用执行华东费用的标准，包扣陈列和进货的激励；
4、公司战略、政策传达&追踪经销商执行落地；
5、进销存管控，根据每月出货指标、业绩目标，设定安全库存确保业绩达成；
6、通过公司终端资源的投放，价盘管控，保证利润，终端重点门店拜访，建立客情，促进经销商生意拓展与库存分销，通过sellout达成驱动sellin指标实现；
7、通过精准市场信息收集与分析，对经销商痛点、痒点问题解决，提出合理化建议，建立信赖关系；
8、联合生意计划与PJP执行制定并执行审批后客户联合生意发展计划，按照提报审批后PJP路线进行拜访管理；
9、提报执行门店、落实陈列、形象及赠品配送；
10、落实活动产出反馈、改善。
任职资格：
1、熟练使用操作各类办公系统及软件（PPT、EXCEL等），并能利用工具进行较好分析、呈现；
2、大专及以上学历；
3、一年以上快消从业经验，具备经销商管理经验；
4、沟通协调、分析解决问题、学习力及创新力；
5、产品知识、基本营销知识、业务谈判及基本销售技巧。