岗位职责：
1、负责员工全生命周期管理，包含但不限于员工入、离、调、转管理等；
2、负责日常员工对接、咨询答疑等；
3、负责不定时工作制的申请和办理，以及其他相关员工关系工作；
4、负责集团各项工作和项目在区域实施、落地；
5、不断优化和提升员工体验，改善现有流程，协助部门工作平台化；
6、上述工作完成之余协助区域相关人事工作，包括但不限于招聘、人员发展、员工关系处等；
7、负责区域内员工社保的增减员办理等实操工作。
任职资格：
1、人力资源、工商管理等相关专业大学本科及以上学历；
2、具备人力资源各个模块专业理论知识；
3、细致耐心，对数据和流程敏感；
4、良好的沟通能力和抗压能力，有同理心，合作意识强，乐于分享，积极主动；