岗位职责:
1、按照公司策略，搭建并完善相关薪资、返利数据的评估及监控体系；设计监控报表及后期预警机制，确保数据的真实性、准确性、及时性。
2、协助并制定科学合理的考核方案及考核标准，及时反馈遇到的相关问题。
3、参与薪资及返利的市场调研，分析市场动态，提供最新的建议以保持公司的竞争力。
4、定期输出专项数据分析及策略迭代的建议并提供决策依据，沉淀各方数据分析思路及需求，协作并推动专案或者报表的落地，实现可视化、自动化、智能化。
5、可以快且准确的完成临时性工作任务。
任职要求:
1、熟练使用PPT、EXCEL等相关办公软件并能独立制作数据分析报告；
2、对数据敏感，思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
3、性格开朗，抗压性强，具有较强的学习能力，有强烈的求知欲及进取心。注重细节且时间观念及责任心强。
4、具备保密意识，能够妥善处理相关信息。
5、专科及以上学历，3年以上工作经验；有相关快消品行业工作经验者优先。