岗位职责:
业绩管理（1）销售预测：根据市场趋势和客户需求，进行销售预测，为公司的生产和库存管理提供依据。
（2）预算管理：制定区域销售预算，并监控预算执行情况，确保销售费用的合理性和有效性。
（3）库存监管：对分公司及客户库存做实盘定期维护系统数据，并做动态动销管理。
（4）客户需求洞察：通过市场调研和与客户的沟通，了解客户的真实需求和期望，为产品开发和销售策略的制定提供依据。
产品管理（1）市场推广活动：组织和参与公司级及区域内的市场推广活动，如促销活动、新品试喝等，提升旺旺产品销量和市场占比；
（2）品牌建设：通过优质的产品和服务，塑造旺旺乳制品在区域内的良好形象，提高品牌的美誉度和影响力。
客户管理（1）销售机会开拓，深入了解管辖区域内市场需求，挖掘潜在客户生意体量，开发搭建新客户；
（2）生意机会挖掘，落实回款、订单、样赠计划，确保客户完成每月销售目标；
（3）客户日常维护与拜访，落实客户需求提供解决售后问题及产品动销、库存；
（4）活动推动，协助推进客户完成公司品牌化建设及市场活动落地执行；
（5）信息维护与更新，定期跟进客户资质信息与维护录入。
团队管理（1）团队组建：招募和选拔具备快消品销售经验和能力的销售人员，组建高效的销售团队。
（2）培训与提升：定期组织销售培训，提升销售团队的产品知识、销售技巧和团队协作能力。
（3）绩效考核：建立科学的绩效考核体系，对销售人员的销售业绩、工作态度和能力进行客观评价，并根据考核结果进行奖惩和激励。
（4）日常行政管理
专案&其它事项（1）专案推广；
（2）按时提交详实的周报及③完成总部布达的各类临时任务
任职要求:
个人特质「意志力」个体勤奋工作的程度与完成工作的需求，前者具体表现在尽力而为、努力工作的行为上，后者具体表现在有始有终的完成工作、专注完成工作的行为上。
「服从性」个体支持权威与接受辅导/规范的程度，具体表现在喜欢遵守规则做事、需要明确的工作指示的偏好上。
「稳定性」克制情绪的能力，具体表现在不情绪化、好脾气以及常保持愉快的心情等行为上。
领导能力「领导性」个体领导的欲望，具体的行为表现在领导团体、说话受到大家仔细的聆听、他人认为个体是好的领导者等方面。
「冒险性」作决策时安定自在的程度，常表现在很快做决定、愿意承担风险等行为与意愿上。
「控制性」个体控制他人的需求强度，具体表现在喜欢为人做决定、管理他人、为他人负责等方面。
执行能力「迅速性」好动的程度，具体表现在做事迅速等方面；
「活动性」精力旺盛的程度，具体表现在自我常感到精力充沛、不易疲倦等特性上。
社交能力「社交性」社交扩张的程度，具体表现在爱结交朋友、对人诚恳友善的行为上。
「表现欲」希望受到他人注意的心理状态，具体表现在喜欢受到他人注意与希望自我风趣的行为上。
「合群性」个体归属的需求，具体表现在喜爱成为团体的一份子、喜欢与人在一起、喜欢跟一整个群体做朋友等行为上。
「亲和性」指亲密与相爱的需求，具体表现在喜欢亲近他人、结交朋友等方面。