一、目标业绩达成
1）客户销售预估/分公司货需的协调及确认
2）业绩预估规划及达成进度追踪
3）客户打款进度追踪
4）日常战情会议追踪检讨
二、大标市场覆盖
1）客户资源储备及开发建档
2）客户资质信息审核、维护、服务及管理(含营运客诉处理)
3）客户库存管理
4）客户入金、转款、退款等共享作业
5）客户汰换及遗留问题追踪处理
三、品项管理
1）新品销售及推广；
2）产品促销规划及执行；
3）品项开单管理；
4）行销政策追踪落实；
5）产品售后及服务(含品质客诉处理)。
四、人员管理
1）追踪客户执行主任空白市场开发及绩差市场整改追踪；
2）追踪产品有效上架并产出绩效，终端网点有效新增；
3）监督货物流量流向监督市场，盘价管控及市场秩序管理；
4）追踪终端门店及资源投入管理；
5）追踪市场及业务指标稽核异常改善；
6）客户执行主任基础作业(含 SFA)绩效追踪及管理；
7）客户执行主任战力分析、储备及培养；
8）不定期专案管理:如市场及竞品调研等。
五、客户库存消化
1）合理提报客户货需，确保库存良性；
2）客户异常库存处理并及时分销库存；
3）异常处理专案管理；
4）沟通陈列，加快库存消化。
岗位要求：
20岁以上，高中及以上，身体健康，热爱销售工作，工作积极，抗压性好，能吃苦耐劳，有快速消费品行业工作经验者优先考虑。
薪酬待遇=底薪+月度奖金+车餐津贴+话费补贴
丰富的福利=缴纳五险一金+商业意外险+带薪年假+生育礼金+红白事礼金+向心力活动
a、健康关怀福利：除为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金外，还为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。
b、培训福利：员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、管理培训等。
c、带薪年假：根据员工的工龄和入职时间长短，员工可享受一定天数的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、以及所有法定带薪假期。
d、工服福利：入职即发两套公司统一服装
职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、高温补贴、餐补、通讯补助、绩效奖金、出差补贴
职位亮点：五险一金、带薪年假、话费补贴、月度奖金