一、岗位职责：
1.合同与法律文件管理，分公司重大事项提供法律建议，参与重大合同谈判，提出法律意见以维护公司利益。
2.法律纠纷处理 - 处理员工劳资纠纷、合同纠纷、知识产权侵权等法律事务，独立或协助律师参与诉讼、仲裁及调解程序。
3.文书合规性审核-合同、公文审核快速及时且出具法律意见准确有效，用印会签无误；
4.客诉及侵权打假事务-重大客诉积极参与处理，能够从法律角度进行良好沟通和处理；
5.法律咨询与培训—为各部门及员工提供日常法律咨询，解答经营管理中的法律问题、 组织法律培训，提升员工法律意识及风险防范能力。
二、任职要求
1. 学历与专业--法学相关专业专科及以上学历，通过国家司法考试或持有法律职业资格证书者优先。
2. 工作经验- 1年以上企业法务或律师事务所相关工作经验，熟悉劳动法、合同法、公司法等民商法领域、有处理劳资纠纷、经济合同纠纷或知识产权案件经验者优先；
3. 专业技能-具备合同审核、法律文书起草及法律风险分析，具备独立处理诉讼案件的能力。
4.具有一定的问题分析能力、执行力，计算机操作熟练。
三、职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、年终奖金、节日福利、生日福利、生育福利、结婚福利。