一、职位描述：
1.招聘岗位发布与招聘渠道维护；
2.简历搜索与初筛沟通；
3.确认面试时间并发送面试邀请；
4.招聘数据记录、统计、分析；
5.候选人关系维护；
6.其他辅助工作。

二、职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、电子信息类或相关专业优先；
2.1-3年人力资源招聘相关经验；
3.具备良好的沟通协调能力，耐心细致，有服务意识；
4.能高效处理多任务，适应快节奏工作环境。

三、工作时间及薪资待遇：9:00-18:00，弹性工作时间，双休；月薪6000-7000元，全额缴纳社保公积金。