一、职位描述：

1. 根据订单要求，从仓库中将客户所需的商品分拣出来，放到指定的发货位置，准备发货；

2.熟练分拣作业，完成每日的分拣任务；

3. 保证分拣商品品种、数量、客单信息准确无误，减少拣货过程中的损坏，避免浪费；

4.将分拣出来的货物整理封箱，核对无误后交给物流部门装车发货。

二、职位要求：

1.认真负责；做过分拣配货工作；

2.初中以上文化程度，会熟练使用PDA。

三、待遇：

1.计件报酬，多劳多得。新人试用一个月，保底4000元/月，需要满足出勤时长；15号之前入职的当月算试用期，15号之后入职的试用期延长至次月。试用期期间报酬就高计算（与计件核算，按照多的发放）不满足一个月离职的按照16元/时计算报酬；3个月后有绩效奖，绩效资300/月，根据绩效的分计算；

2.单价计算：综合报酬=整件任务行数*0.15+（整件箱数-整件任务行数）*0.02+散件任务行数*0.2；

3.休息：仓库实行调休制，月休息天数不可超过4天，超过4天本月绩效奖为0；

4.工作时间：8:30--18:30，具体视任务情况会有适当调整延长作业时间情况。