岗位职责：
1、负责公司线下营销事业部招聘管理工作，确保区域团队人才即时到岗；
2、负责公司部分高招岗位招聘，确保按时、保质地完成年度招聘目标依据；
3、深度运营主流招聘网站、内推渠道、社交媒体招聘账号等，确保渠道活跃度与投入产出比。探索并试点适合快消行业的新兴招聘渠道；
4、管理与部分猎头等外部供应商的日常合作，跟踪其服务质量与交付结果；
5、协助上级进行人才Mapping，并负责将团队日常接触的潜在候选人系统化入库，定期进行激活与维护。
任职要求：
1、不少于三年的招聘主管以上岗位工作经验，不少于五年招聘管理工作经验，擅长营销体系岗位招聘，熟悉快消行业；
2、具备良好的面试、甄选技能，具备良好的信息搜集能力，具备良好的测评工具运用能力及招聘资源整合能力；
3、具备优秀的沟通、协调、观察、判断、执行等方面能力，抗压力强；
4、有猎头工作经验优先。