岗位职责：
1.基于公司战略目标引入，公司导师直接带教，参加公司人才培养计划，根据公司业务需求分配至各部门进行轮岗学习；
2.熟悉公司基本情况、了解所在部门与对应岗位的工作职责，掌握所在部门整体的工作流程。
3.根据公司和个人发展定位，参与公司项目，协助完成各项任务，达成目标。
4.能通过学习迅速胜任各岗位工作。
5.根据公司及部门领导的要求完成相关工作任务。
任职要求：
1、985、211、QS100本科及以上学历，专业不限；校优秀毕业生优先；
2、良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力；
3、精力充沛，喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望；
4、勤奋刻苦、正直诚信，忠于企业，愿同企业一起发展成长；
5、成绩优秀，有学生会、社团活动、社会实践经验者优先考虑。