一、岗位职责​
1、车队日常管理：全面负责公司自有车辆及驾驶员的统筹管理，合理安排运输任务，优化车辆调度方案，确保货物准时、安全送达，提升运输效率。​
2、安全管控核心：建立并执行车队安全管理制度，定期开展驾驶员安全培训、交通法规学习及应急演练；监督驾驶员行车规范，排查车辆安全隐患，降低事故发生率；处理运输过程中的突发安全事件（如交通事故、货物破损等），协调善后事宜。​
3、车辆运维管理：制定车辆定期保养、维修计划，跟踪维修进度与质量，控制运维成本；记录车辆行驶里程、油耗、维修费用等数据，建立车辆档案，确保车辆处于良好运营状态。​
4、人员管理与激励：负责驾驶员的考勤、绩效考核、奖惩执行，搭建公平公正的考核体系；关注驾驶员思想动态，协调解决工作中的困难，提升团队凝聚力与稳定性；协助人力资源部门完成驾驶员招聘、入职培训及离职交接工作。​
5、业务协同与优化：对接公司业务部门、合作企业及物流节点，及时沟通运输需求与进度，反馈运输过程中的问题并提出解决方案；分析运输数据（如时效、成本、油耗），持续优化运输路线、调度流程，降低运营成本。​
6、合规与文档管理：确保车队运营符合交通法规、物流行业规范及公司制度，办理车辆年检、保险、证件年审等相关手续；整理归档运输单据、车辆档案、安全记录等资料，保证信息完整可查。​
二、任职要求​
1、经验背景：3 年以上物流车队管理经验，熟悉三方物流运输流程，了解货车（厢式、栏板等）特性及常见故障处理，有自有车队管理经验者优先。​
2、资质要求：持有 C1 及以上驾驶证，具备道路运输相关从业资格证，无重大交通事故记录、无酒驾醉驾等不良驾驶信用记录。​
3、核心能力：具备较强的调度协调能力、问题解决能力及成本控制意识，能合理分配车辆与人员资源；拥有良好的团队管理能力，善于激励员工、化解矛盾；具备敏锐的安全风险识别能力，能严格落实安全管理制度。​
4、其他要求：年龄 28-45 岁，身体健康，能适应物流行业工作节奏；具备基本的电脑操作能力，能使用办公软件记录数据、制作报表；责任心强、抗压能力强，具备良好的沟通表达能力与职业素养。