岗位职责：
1、协助建立并执行公司行政人事薪酬管理制度
2、负责人员岗位招聘、入职、离职办理，人事档案建立，劳动关系的管理
3、负责员工的考勤统计，薪资核算
4、负责公司社保、公积金的缴纳
5、负责公司职业健康管理及劳动保护工作
6、协助部门经理完成公司行政安全事务管理
7、负责集团外联单位相关报表提报
8、完成公司或部门领导交办的其他工作。