岗位职责：
1、制定并落实区域渠道拓展战略，完成司机招募数量与质量目标，对运力供给负责。
2、负责区域车贴等线下营销方案的策划、执行与优化，提升品牌可见度与司机粘性。
3、从0到1搭建地推团队，负责招聘、培训与管理，提升团队作战效能。
4、协同产品、运营等部门，反馈市场声音，共同优化司机端体验与招募策略。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上渠道拓展、销售管理或团队搭建经验。
2、能适应高频出差，抗压能力强，善于解决复杂业务问题。
3、有互联网公司运力运营背景者优先，同样重视在传统行业中已验证的渠道构建与团队管理体系能力。
欢迎以下两类背景的人才：
1.运力招募方向：具有生活服务O2O、货运平台、网约车平台等运力运营或司机招募经验；
2.线下渠道管理方向：具有农机、商用车、大型设备等传统行业销售管理及渠道拓展经验。