岗位职责：
1、协助上级修订和完善制度和流程、发布各类通知，执行人力资源治理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
2、负责招聘、考勤、员工入离职和转正、合同的签订及续签管理、绩效统计、组织培训等人力资源相关事宜；
3、建立和维护人事档案，员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、组织、安排公司会议做好会议记录，整理会议记要；
5、公司各类文件的分发，归档，保管；
6、负责公司办公用品、日常用品的采购、固定资产等管理工作；
7、处理日常行政人事事务性工作；
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上人事行政工作经验，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；
2、工作有条理，沉稳、细致，较强的执行能力，良好的团队合作意识，沟通领悟能力强；
3、熟练操作word、excel、ppt等各类办公软件；
4、具有良好的职业道德，为人正直，有责任心。