1、搭建并完善公司绩效体系，制定公司绩效考核制度；

2、协助开发招聘渠道，简历筛选，电话邀约，面试， Offer 发放等；

3、协助进行新员工入职培训，协调部门培训工作等；

4、协助员工入职，转正，调任，离职手续的办理，管理人事资料；

5、协助企业组织文化建设，包括节日活动组织，年会活动参与等；

任职要求：
1、大专及以上学历（工作能力优秀可降低学历要求），年龄30-40岁。
2、熟练使用相关办公软件。
3、性格开朗，沟通能力较强。
4、做事清晰有条理，具有全局观及项目预见性、前瞻意识。