西安多家连锁店 可就近分配
1.负责管理和保障门店的日常运营,确保门店的利润目标得以实现。
2.保证店面的高效运营和顾客的满意度,包括客户服务、店面整洁等。
3.进行数据化管理,包括每日业绩数据明细、每日客户数据分析、每日各项方案转化率等。
4.每月进行耗材盘点,并管理微信社群以吸引和保持关注度。
5.制定客户健康管理方案,并跟进销售,以完成店内的业绩和销售额。
6.了解员工的各项工作状态,进行辅助与协调,定期考核员工的服务流程、成交流程和手法流程
7.制定和执行店内的营销和促销活动,提高店内的知名度和销售额。
组织和参与店内各项活动,包括对内员工培训和对外服务顾客的沙龙活动。
8.处理和解决顾客投诉和问题,确保及时解决,并提供满意的解决方案。
任职要求
需要具备娴熟的管理能力和组织能力。
良好的销售能力和沟通、人际交往能力,能够与上级、员工、顾客建立良好的关系。
年龄通常限制在40岁之内,综合薪资月薪可达1万元以上。特别优秀者年龄可放宽。
1. 应具有至少三年健康行业店铺管理经验,能力出众者也可考虑。
2. 具有良好的团队管理和人际交往技巧。
3. 具备出色的分析和解决问题的能力。
4. 对市场趋势和消费者需求有很好的了解。
5. 执行力强。
岗位内容:《公司目前西安十几家门店可就近分配》
1. 为客户提供专业的健康咨询服务,帮助他们建立和维护健康的生活习惯。
2. 支持客户设定个人目标,并为他们提供必要的支持和鼓励,确保他们成功地完成目标。
3. 向客户推广相关产品和服务,提高客户忠诚度,促进公司的业务增长。
4. 带领团队完成公司业绩。
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我们公司做的是两大产品体系一个是以冠羚为主的康养食品和健康食品拓客引流,锁客品。另一个是以卫康生物为主的保健品,以口服液体辅酶,银杏叶精,氨糖,壳聚糖,壳寡糖等。店模式分两大类一类是商品店以圣宏生物科技有限公司为载体。第二类是社区养老服务站以圣宏智慧养老服务公司为载体。还有旅游公司。主打产品几十种,周边产品几百种,满足客户多样选择性,建立客户长期粘性以及多产品使用。
。2. 成长与成就的舞台【薪资待遇】:我们提供具有竞争力的薪资,根据你的努力和能力,薪资范围从3000元到10000元以上。
【发展空间】:我们鼓励个人成长和学习,提供专业培训和晋升机会,让你在这里的每一个努力都有回报。【团队文化】:我们是一个充满活力和正能量的团队,期待你的加入,一起创造更加辉煌的未来。