【工作内容】
1.负责项目的整体招聘策略制定与执行：跟进不同项目的招聘需求，制定具体的招聘方案和招聘计划，协助项目经理完成招聘目标；
2.负责招聘体系、招聘渠道的搭建：统筹管理校园招聘、网络社会招聘及街道招聘等各类招聘渠道，对招聘渠道进行管理及定期评估；
3.管理招聘流程，简历筛选、电话面试、现场面试、测评、复试推荐等环节，提高招聘效率和质量；
4.与各项目团队紧密合作，深入了解用人需求，精准匹配岗位与人才；
5.持续优化招聘流程与方法，提升企业雇主品牌影响力。
【任职要求】
1.本科，3年以上独立全流程招聘经验，熟悉各类招聘渠道和招聘工具；
2.掌握较强的人才搜寻渠道、简历筛选和面试技巧，有通信行业经验优先考虑；
3.具备良好的职业素养与责任心，能承受一定工作压力